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在 Fitbit，我们的目标是帮助人们积极、更健康地生活。我们认为，获得健康、安全和人道的工作条件是每个人都应享有的最基本权利之一。我们致力于为员工、临时工以及价值链业务合作伙伴的员工和临时工提供和维持这样的条件。
我们理解，尊重人权是我们以负责任和可持续的方式经营业务的承诺的重要组成部分。我们对待人权的态度植根于我们公司的使命，并借鉴了《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》以及国际劳工组织 (ILO) 的《工作基本原则和权利宣言》。
我们竭尽全力，持续改进业务实践，确保以人为本。例如，我们是负责任商业联盟 (RBA) 的成员，这是全球最大的致力于推动全球价值链运营中的企业社会责任的行业联盟。因此，我们让供应商行为准则与 RBA 制定的社会、环境和道德行业标准保持一致。我们的员工和价值链业务合作伙伴可以获得供应商行为准则相关自学材料。我们还把尽职调查作为一种手段，用于识别价值链中的任何风险领域。一旦发现风险，我们承诺提供或配合进行任何必要的补救。
我们有一条合规热线，它提供了一种保密和匿名的方式来报告可能出现的任何疑虑（参见 http://www.fitbit.ethicspoint.com）。我们制订了一个既定的流程，可以通过它来审查和适当调查任何此类报告。
我们认为，这种对人权的关注只是我们的承诺（提供对我们社区的健康结果产生积极影响的产品和服务）的一部分。
